採用は、成長戦略。
Targeted support on key accounting and finance areas
会計・財務の“要所”に
絞って支援します。
キャリマッチの詳細
採用して終わりではなく、
フィットして機能する人材を。
会計・財務は、スキルだけで成果が決まりません。
対人力、改善力、マネジメント適性、経営視点が揃って初めて、組織が伸びます。
キャリマッチでは候補者の現状とポテンシャルを面談で棚卸しし、必要があれば整理・強化のプロセスを経たうえでご推薦します。
確認する観点
- 専門性：会計・税務・管理会計・財務の実務耐性
- 再現性：環境が変わっても機能しやすいか
- 対人力：コミュニケーション、巻き込み力、協調性
- 改善力：業務を整え、効率化・自動化の発想があるか
- 経営視点：数字を意思決定に変換できるか
成果に対してのみ
費用が発生します。
費用は成功報酬（紹介手数料）です。
条件・料率・返金条件などの詳細は、
採用要件のすり合わせ後にご案内します。
紹介の量ではなく、採用の質にコミットします。
人材は入社がスタートです。
オンボーディング、管理体制の設計、数字の見える化など、必要に応じて支援が可能です。
採用を点で終わらせず、経営の成果につなげます。
Frequently Asked Questions
よくあるご質問
Q. どんな企業でも依頼できますか？
審査制です。ビジョンと経営姿勢があり、会計人材で伸びる局面の企業を中心に支援します。未整備でも前に進む企業は例外として扱う場合があります。
Q. 求人票が固まっていません。
問題ありません。役割・期待成果・裁量の設計から一緒に整理します。
*有料オプション
Q. 非公開で採用を進めたい。
可能です。公開できない採用案件の支援を前提にしています。
