採用は、成長戦略。
キャリマッチは、会計・財務人材に特化した審査制マッチングです。
候補者だけでなく、求人企業も厳選します。
紹介料のために採用を回すのではなく、ビジョンがあり、
会計人材が入ることで成長が加速する企業を中心に支援します。
役割や期待成果が明確な求人を基本としつつ、
スタートアップ企業など、未整備でも前に進む企業は例外として扱います。
その場合は、情報開示の透明性と仕組み化を受け入れる姿勢を重視します。
会計・財務の採用を、ベストマッチへ。
企業も候補者も厳選。まずは採用要件の相談から。
Targeted support on key accounting and finance areas
会計・財務の“要所”に
絞って支援します。
経理責任者
管理部長
経営企画
FP&A
財務
税務
CFO候補
キャリマッチの詳細
採用して終わりではなく、
フィットして機能する人材を。
会計・財務は、スキルだけで成果が決まりません。
対人力、改善力、マネジメント適性、経営視点が揃って初めて、
組織が伸びます。
キャリマッチでは候補者の現状とポテンシャルを面談で棚卸しし、
必要があれば整理・強化のプロセスを経たうえでご推薦します。
確認する観点
- 専門性：会計・税務・管理会計・財務の実務耐性
- 再現性：環境が変わっても機能しやすいか
- 対人力：コミュニケーション、巻き込み力、協調性
- 改善力：業務を整え、効率化・自動化の発想があるか
- 経営視点：数字を意思決定に変換できるか
成果に対してのみ
費用が発生します。
費用は成功報酬（紹介手数料）です。
条件・料率・返金条件などの詳細は、
採用要件のすり合わせ後にご案内します。
紹介の量ではなく、採用の質にコミットします。
採用を点で終わらせず、
成果につなげる。
人材は入社がスタートです。
オンボーディング、管理体制の設計、数字の見える化など、
必要に応じて支援が可能です。
採用を点で終わらせず、経営の成果につなげます。
会計・財務の採用を、ベストマッチへ。
企業も候補者も厳選。まずは採用要件の相談から。
Process to Join
最初に“要件の設計”から始めます
お問い合わせ
ご面談日程調整用URLリンクをメールにてお送りさせていただきます。
要件整理（役割・期待成果・裁量・評価）
役割の中身を明確にし、ミスマッチを減らします。
候補者推薦
審査を通過した候補者のみをご紹介します。
選考・面接設計
評価軸に沿って、面接を設計します。
内定・条件調整・入社
弊社コンサルタントがオンラインにて、ご経験やご希望条件を丁寧にヒ
必要に応じて採用後支援
弊社コンサルタントがオンラインにて、ご経験やご希望条件を丁寧にヒ
Frequently Asked Questions
よくあるご質問
Q. どんな企業でも依頼できますか？
審査制です。ビジョンと経営姿勢があり、会計人材で伸びる局面の企業を中心に支援します。未整備でも前に進む企業は例外として扱う場合があります。
Q. 求人票が固まっていません。
問題ありません。役割・期待成果・裁量の設計から一緒に整理します。
*有料オプション
Q. 非公開で採用を進めたい。
可能です。公開できない採用案件の支援を前提にしています。
フォーム
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企業も候補者も厳選。まずは採用要件の相談から。
