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転職か、起業か。
悩むなら先に軸を決める

キャリマッチは、会計・財務人材のための審査制マッチングです。

面談で適性がある方には、すぐに厳選求人をご提案します。
一方で、先に軸を固めた方が納得度が高まる方には、
小山との壁打ちや学習支援を通して「選択肢を広げてから」
次へ進むルートも用意します。

そして紹介する企業も、小山の基準で厳選しています。

キャリマッチは、会計・財務人材のための審査制マッチングです。

面談で適性がある方には、すぐに厳選求人をご提案します。
一方で、先に軸を固めた方が納得度が高まる方には、小山との壁打ちや学習支援を通して「選択肢を広げてから」次へ進むルートも用意します。

そして紹介する企業も、小山の基準で厳選しています。

会計人材
専門性

求職者
満足度

平均給料上昇率
(昇給率)

会計人材
専門性

求職者
満足度

平均給料上昇率
(昇給率)

※2025年11月〜2026年4月 自社調べ

あなたにとってのベストマッチを、最短で。

あなたにとっての
ベストマッチを、最短で。

企業も候補者も厳選。まずはキャリア面談から。

企業も候補者も厳選。
まずは審査から。

Titles and salary aren’t the only goals.

役職や年収だけがゴールではない。

キャリマッチが目指すのは、役職や年収を上げる転職だけではありません。

たとえば、会計士として一度ペースを落とし、家族の時間を確保しながら非常勤監査役として経験を積む。

年収はそこそこでも、働き方に納得できて、経験も積めるなら、それは立派なベストマッチです。

あなたにとってのキャリアデザインを一緒に設計します。

We only want the right fit.

合う人だけ来てほしい。

合う人

会計・財務でキャリアを前に進めたい(上げる/整える/広げる、どれでも)
自分にフィットする働き方・役割を言語化したい
自分の強みと弱みを直視して改善できる
キャリアアドバイザーとタッグを組んでキャリア戦略を描いていきたい
学習と実行が早い、変化に強い
将来の独立も視野にあるが、今は土台を固めたい

合わない人

求人を大量に投げてほしいだけ
キャリアアドバイザーに丸投げで任せたいと思っている
意思決定の軸がなく、条件だけで揺れ続ける
連絡・約束・情報の整合性が取れない

Not just an introduction, but career planning.

紹介ではなく、キャリア設計。

紹介ではなく、
キャリア設計。

1

17930

キャリアの棚卸し

経験・成果・得意/不得意・志向・制約条件を整理し、あなたの「軸」を作ります。
重要なのは、何ができるかだけでなく、どんな環境なら納得して力を発揮できるか。

2

1384

小山との壁打ち

転職するか、起業に寄せるか。
ペースを上げるか、落とすか、働き方を整えるか。
あなたの意思決定に納得感が出るように、選択肢を設計します。

3

283

必要に応じた強化(任意)

次の選択肢を広げるために、足りない要素を補う提案もします。
例:職務経歴の整理、面接の組み立て、管理会計・FP&Aの型、業務改善の考え方。
強制はしません。あなたに必要な分だけ。

4

36

厳選企業の非公開求人提案

企業側も審査し、「ビジョン」と「姿勢」を見たうえでご提案します。
数ではなく、あなたに合うキャリアだけを出します。また会計・財務の上位ロールほど、公開できない案件が増えます。
後任採用、組織改編、上場準備、資金調達など、経営の中枢に関わるためです。
キャリマッチは、こうした席を中心に扱います。

5

200

面接設計・条件交渉・入社後フォロー

面接は想定問答ではなく、あなたと企業が納得して意思決定するための設計です。
入社後の立ち上がりまで、必要に応じて伴走します。

キャリマッチの詳細

紹介が先か、状況整理が先か。
最適解は人によって違う。

ROUTE A

紹介プラン

面談で適性があると判断した方は、すぐに厳選求人をご提案します。
非公開求人を含め、あなたにフィットする席だけを出します。

ROUTE B

整理・壁打ちプラン

「このまま動くより、整理してから進んだ方が納得度が高い」と判断した場合、壁打ちや学習支援を通して選択肢を整えてからご提案します。

目的は内定数ではなく、入社後のフィットと長期的なキャリアデザインです。

整理は義務ではありません。あなたの状況に合わせて提案します。

メニュー例

職務経歴書の設計(実績の棚卸し、再現性の言語化)
面接設計(評価軸の整理、伝える順番の最適化)
会計・税務の実務棚卸し(得意領域・伸ばす領域の確定)
管理会計・FP&A思考(数字を意思決定に変換)
経営思考(マネジメント・リーダーシップ)
IT/AIリテラシー(業務改善・自動化の思考)
独立に寄せる場合の経営の型(必要に応じて)

ROUTE C

相談プラン(有料)

独立や事業について、直接相談したい方へ。

こちらはキャリマッチのキャリア支援(無料)とは別事業になります。 株式会社コヤマコンサルの経営コンサルティング・起業コンサルティングとして、小山が直接お受けします。

料金

1回60分 /55,000 円(税込)

こんな方向け

  • 独立・開業を検討中で、何から始めればいいか整理したい会計士・税理士の方
  • すでに開業済みで、事業拡大や次の打ち手を相談したい方
  • 転職か独立か迷っていて、経営の現実を知ったうえで判断したい方

Process to Join

面談から始める。
枠限定で質にコミットする

STEP1.

LINEで面談申し込み

ご面談日程調整用URLリンクをメールにてお送りさせていただきます。

STEP2.

事前ヒアリング

現状と希望、制約条件を整理します。

STEP3.

キャリア面談

あなたにとっての軸と、ベストマッチの条件を確定します。

STEP4.

分岐

A:適性がある方は、すぐに求人提案
B:整理してから進む方が良い場合は、壁打ち・学習支援→求人提案

STEP5.

面接設計・条件交渉

弊社コンサルタントがオンラインにて、ご経験やご希望条件を丁寧にヒヤリング。

STEP6.

入社後フォロー

新しく加わったメンバーが早期に職場に馴染み、本来のパフォーマンスを発揮できるようにサポートさせて頂きます。

あなたにとってのベストマッチを、最短で。

あなたにとっての
ベストマッチを、最短で。

企業も候補者も厳選。まずはキャリア面談から。

企業も候補者も厳選。
まずはキャリア面談から。

Frequently Asked Questions

よくあるご質問

Q. 費用はかかりますか?

原則無料です(求人企業からの成功報酬で運営しています)。

Q. 審査に落ちることはありますか?

あります。キャリマッチとして最適な提案が難しいと判断した場合、無理に紹介はしません。

Q. すぐに求人紹介してもらえますか?

面談で適性があると判断した場合は、すぐにご提案します。必要に応じて整理してから進むルートもご案内します。

Q. 現職に知られることはありますか?

本人の同意なく求人企業へ情報を共有しません。

Q. 地方・リモートでも可能ですか?

案件によります。希望条件を共有してください。

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あなたにとってのベストマッチを、最短で。

あなたにとっての
ベストマッチを、最短で。

企業も候補者も厳選。まずはキャリア面談から。

企業も候補者も厳選。
まずはキャリア面談から。

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企業も、候補者も、厳選してベストマッチ。

企業も、候補者も、
厳選してベストマッチ。

まずはキャリア面談から。
あなたにとってのベストマッチを設計します。